我们知道人有注意力，并且注意力资源有限，存在注意力分配现象。比如我们边开车边打手机，又要注意开车，又要注意打手机，这就是一个注意力分配现象，人如何集中注意力及分配注意力是相应的中枢控制的，我将这样的中枢定义为注意力分配中枢。通过我们的经验可知，注意力分配中枢应能强烈而迅速的改变神经的兴奋能力，这种改变是注意分配中枢对目标神经通路的强烈易化、抑制(通过各种方法改变神经元的可兴奋能力)来实现的。
我在智能软件编写这篇文章中将奖惩中枢定义为动力中枢(有时用动力中枢在描述时更方便)，但运用奖惩中枢、奖惩学习是习惯。一刺激对动力中枢的兴奋能力越强则其动力越大，对奖惩中枢的兴奋能力越强意味着这一刺激越能给其带来奖惩。动物或人应优先对动力大的刺激做出反应才更有利于它的生存。
这就需要注意主要根据奖惩、奖惩预期(动力预期)来分配，也就是说注意力的分配主要受奖惩中枢的影响。
如果我们把思想与行为指向的对象称为注意目的，则目的的改变是由于动力的比较来完成的。
在完成目的的过程中对那些可能强烈影响目的的完成及可能带来较强额外的奖惩的刺激，我们需要根据奖惩预期分配注意力，那么这个刺激就是亚主注意对象。
在我的智能软件理论中需要一个中枢记忆主注意目的对象，同时主注意目的完成后需要相应的中枢兴奋，我把执行这一功能的中枢称为主注意目的中枢。我想对于人脑会不会也应有一个主注意目的中枢来执行相应的功能，我想也应有。
同理，也应有一个亚主注意目的对象中枢。
有了这些我们就可以对思维进行完整而详细的思考，这种思考能将微观与宏观有机结合起来了。